Le radar des compétences est un outil graphique utilisé pour comparer les compétences d'un groupe sélectionné par rapport à un autre groupe. Il permet de :

  • comparer les compétences validées d'un collaborateur avec les compétences requises pour un emploi ou un poste,
  • comparer les compétences requises pour deux emplois types,
  • comparer les compétences requises pour deux postes.

Vous pouvez afficher la moyenne des compétences validées des collaborateurs de l'emploi type sélectionné.

Vous pouvez limiter l'analyse graphique aux compétences clés.

La moyenne des niveaux validés, comme critère supplémentaire, correspond à la moyenne des niveaux validés par les collaborateurs :

  • actifs,
  • appartenant au premier emploi type ou poste sélectionné.

Pré-requis

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Gestion de l'écran

Utilisez cette fonction pour afficher une représentation graphique de l'état des compétences requises et acquises.

Le tableau apporte des indications supplémentaires sur les niveaux évalués par rapport au niveau maximum pour chaque compétence.

Les colonnes les plus à droite dans le tableau comportent des coefficients utilisés pour la construction des graphiques uniquement.

Ecran de saisie

Bloc numéro 2

Carrière

Boutons spécifiques

Critères

Messages d'erreur

Il n'y a pas de message d'erreur autre que les messages d'erreur génériques.

Tables mises en oeuvre

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